Lebenslanges Lernen halten 100 Prozent der HDV-Mitglieder für sehr wichtig (97 %) oder wichtig (3 %) und stimmen damit vollkommen überein. 76 Prozent der Mitglieder haben in diesem Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten geplant, deren Themenspektrum von Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung (D.I.S.G.) über Marketing/Verkauf, Strategieentwicklung oder Sprachkurse bis zum Besuch der Sommerkurse in Cornell reicht. Ein Mitglied befindet sich inmitten eines Fernstudiums zum MBA (Master of Business Administration).

Nicht ganz so einig wie beim lebenslangen Lernen sind sich die Hoteldirektoren, wenn es um die Frage der weiteren Akademisierung ihrer Branche geht. Die HDV unterstützt durch den in diesem Jahr erstmals vergebenen HDV-Wissenschaftspreis mit großem Engagement junge Menschen, die den Weg in die Führungsetagen der Branche über ein Studium suchen. Dass dieser Weg künftig der einzige sein wird, wollen dennoch nicht alle Hoteldirektoren unterschreiben. Die Frage: "Wird ein akademischer Abschluss künftig Voraussetzung für eine Führungsposition in der Hotellerie sein?" verneinen 55 Prozent der Direktoren. 34 Prozent sind jedoch davon überzeugt, dass ein akademischer Abschluss für eine Führungsposition in der Branche künftig nötig sein wird. 10 Prozent enthielten sich der Antwort.

[Hintergrund:]
Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland. e.V. (HDV) mit Sitz in Bad Honnef wurde im Jahr 1981 gegründet und zählt heute 132 Hoteldirektoren sowie 56 fördernde Mitglieder. Die HDV bündelt fachliche Kompetenzen der Führungskräfte in der Hotellerie, unterstützt ihre Mitglieder bei der Bewältigung ihrer Aufgaben und engagiert sich sehr stark im Nachwuchs-Bereich.