Hoteldirektor Sandro Schmidt, seit März 2011 an der Spitze von Maritim Hotel Halle, zeigt sich erfreut über die positive Personalentwicklung seines Hauses: "Zufriedenheit zeigt sich vordergründig in der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit, aber dahinter stecken natürlich etliche Faktoren, die dies ermöglichen. Zum einen gilt es, ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter zu haben, Anregungen und Ideen ernst zu nehmen, Potenziale zu erkennen. Auf der anderen Seite ist es ebenso wichtig, Mitarbeiter zu fördern und gute Leistungen anzuerkennen. Entscheidend ist aber, dass ein gemeinsames Ziel definiert und verfolgt wird, sodass ein Wir-Gefühl entsteht."
Wie sich das Maritim Hotel Halle als verlässlicher und partnerschaftlicher Arbeitgeber gibt, belegen ein paar Zahlen: Von der rund 100-köpfigen Belegschaft, arbeiten 89 Prozent länger als fünf Jahre im Unternehmen (ohne Auszubildende). Knapp 10 Prozent der Beschäftigten sind Mütter mit Kindern im Babyalter bis 12 Jahren und mit sog. "Flexi-Dienstverträgen". Derzeit sind 29 Auszubildende in Halle tätig.
In diese Bewertung flossen jedoch nicht nur Personalkennzahlen, sondern auch die abgegebenen Gästebewertungen hatten hier einen entscheidenden Einfluss auf das Endergebnis.
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