"Die Integration des Mitarbeiterführungsprogramms in das strategische Gesamtkonzept bei Schneider Weisse ist eine bemerkenswerte unternehmerische Leistung und umso beachtlicher, als in dem internationalisierten und wirtschaftlich hart umkämpften Biermarkt die Schwerpunkte in der Regel anders gesetzt werden", hob Jurymitglied Daniel F. Pinnow, Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH in seiner Laudatio hervor.

Bei Schneider Weisse haben die Verantwortlichen erkannt, dass ein professionelles Personalmanagement ein wichtiger Wertschöpfungsfaktor ist – und handeln entsprechend. So nutzt Schneider Zielvereinbarungen und Anforderungsprofile systematisch und entwickelt sie ständig weiter. Dabei werden diese Führungsinstrumente an die Balanced Scorecard gekoppelt und fließen direkt in die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensziele ein.

Auch für die Weiterbildung hat die Weissbierbrauerei G. Schneider & Sohn ein nachhaltiges System aufgebaut. Außergewöhnlich ist in diesem Zusammenhang, dass die Brauerei Mitarbeiter anderer Unternehmen zu den eigenen Schulungen einlädt.

"Für uns ist diese Auszeichnung Bestätigung und Ansporn zugleich", freut sich Georg Schneider VI.: "Wir zählen damit erneut zur Elite der deutschen Arbeitgeber – diesmal sogar als Hauptpreisträger. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig natürlich noch attraktiver."

Weitere Informationen:
|<a href=http://www.topjob.de target=_blank>www.topjob.de</a>| und |<a href=http://www.schneider-weisse.de target=_blank>www.schneider-weisse.de</a>|